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Problema laboral
QuerÃa saber si en la empresa que trabajo me pueden despedir después de terminar mi prueba de 3 meses laboral?
Apesar de haber sufrido un accidente laboral un mes después de mi ingreso....pese que no se hicieron responsable?

Jamel Montero
16 Jun. 2022, 18:52Prestamo hipotecario
Buenas tardes...quisiera saber que posibilidades tengo de iniciar un proceso de remate de un inmueble que tiene 5 copropietrarios...obviamente el inmueble esta dividido por partes...y en realidad es un galeria donde cada copropietrario tiene sus tiendas en la parte que les corresponde, y uno de ellos se me presto dinero sobre su parte...son solo 42000bs que me adeuda pero ya hace 9 meses que no me cancela ni intereses ni capital...en si es un prestamo hipotecario, pero por el monto que no es muy grande tengo mis dudas si voy a salir beneficiado en dicha demanda, lo digo porque los honorarios de un abogado creo que se aproximan al 10%....quisiera que me saquen de esa duda...

Melissa Luna
11 Jun. 2022, 00:23Necesito un abogado en cochabamba que sea experto en materia civil, especÃficamente en embargos...

JUANA QUINTERO
9 Jun. 2022, 15:40ASAMBLEA ESCRITA PROPIEDAD HORIZONTAL
Remitiéndose a los artÃculos 42, 43, 44, y 45 de la ley 675.
Una asamblea escrita autorizada por una asamblea presencial para aprobar los estados financieros después de una revisión. Esta Asamble escrita y cualquier otra, requieren de la respuesta a la consulta del 100% de los propietarios? Ya se envió la citación al 100% pero qué pasa si algunos no responden?
Muchas gracias por su respuesta oportuna.

Yossi Aliaga
8 Jun. 2022, 22:44Un accidente
Disculpe me pasó un accidente cuando iba para mi destino recogà a una señora ... Cuando me disponÃa a pagar el peaje la señora obto x bajar del auto sin aviso alguno cuando arranque pws la llanta trasera le pasó x encima de la pierna que puedo aser en este caso

Gustavo Antonio Peredo Zambrana
11 Jun. 2022, 05:45Tiene que darle el auxilio que corresponde

Caras Vemos
8 Jun. 2022, 11:23DEFENSA DEL CONSUMIDOR
Existen empresas privadas especializadas que realizan reclutamiento de personal (Recursos Humanos) por contrato con empresas y entidades públicas y privadas.
Estas empresas de reclutamiento publican sus requerimientos en medios de prensa y en las redes sociales, los interesados se presentan a las convocatorias, normalmente presentando sus currÃculum vitae y/o llenando formularios diseñados para el efecto, una vez se pasa este 1er filtro normalmente son convocados a presentarse en entrevistas y pruebas de conocimiento y psicotécnicas.
Es en este paso donde las empresas empiezan a abusar de la necesidad de conseguir trabajo que tienen los postulantes, por ejemplo les piden viajara a otra ciudad para presentarse a estas entrevistas a costo del interesado y lo más grave, se "reservan" el derecho de dar información a los postulantes sobre las evaluaciones que pasaron, esto genera que las personas que se presentaron a estos procesos en definitiva no conozcan cuáles fueron las razones por las que no fueron seleccionados, pero además no solo esto, en la mayorÃa de los casos ni siquiera comunican a los postulantes que no tienen evaluación positiva que no seguirán en el proceso, esto es un abuso a las personas.
En mi opinión está información del resultado de la evaluación deberÃa ser entregada a cada postulante individualmente.
El hecho de reservarse información puede generar arbitrariedades en estos procesos.
El Viceministerio de Defensa del Consumidor, podrá intervenir en esto??

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